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你以為低階勞工被淘汰與你無關——這群人因為基本時薪調漲被裁員

时间:2018-01-18 20:31

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韓國調漲基本薪資人人稱羨,但背後卻引發基層勞工的裁員潮——一開始可能會覺得「活該,誰教你們要做那種沒競爭力的工作?」但他們多半是 60 歲長輩、平均一天的工時卻是 23.6 小時,他們不在乎調漲基本薪水,只求保住這份工作。更何況,淘汰他們,影響的層面似乎比我們想的廣啊!

(責任編輯:余如婕)

文 /? 羅翊宬(全民臺韓誌)

韓國政府在 7 月時將 2018 年的基本時薪調漲為 7530 元韓圜(約新台幣 201 元),其漲幅約 16.4%,是韓國導入最低薪資制度之後調幅最高的。 雖然韓國調漲最低薪資保障了勞工的薪資權益,讓勞工們能夠得到合理的待遇,但是畢竟基本薪資調漲的幅度是歷年最高,這讓有些業主吃不消。

當時韓國政府宣布調漲基本薪資後,中小企業代表紛紛跳出來抨擊文在寅政府,他們認為政府雖然履行承諾,但是卻完全沒有考慮業者負擔人事費用的能力。

年邁的社區警衛 / 取自 Youtube ??A??

為了縮減人事費用的負擔,有些業者表示,將在明年縮減人力,減少聘用勞工數。 如果韓國政府沒有相關對策,將會讓失業率提高,而目前調漲基本薪資下的第一波犧牲者,很有可能是社區大樓的警衛、管理員。

這些人平均一天工作時數高達 23.6 小時

這些社區大樓的警衛與管理員,平常除了維護社區安全,還要代居民管理宅配的物件、社區美化、打掃、解決投訴問題等。這些從事社區警衛的人,有相當比例是 60~70 歲的人,2018 年大幅調漲基本薪資後,第一波面臨人事裁減問題的將會是這群人。

由於人事成本的增加,讓韓國許多社區大樓考慮裁減明年聘請的警衛人數。 根據調查,社區警衛平均一天工作時數達 23.6 小時,配合著輪班與加班等。根據韓國法規,夜間勤務時,業者須多支付平常時薪的 1.5 倍。

根據世界日報報導,首爾有一處社區大樓的居民在不久前為了減少多出來的人事成本與管理費,竟然決定趁明年合約到期時,將警衛人數由 47 人縮減為 25 人,砍了約 53%,由於這棟社區大樓住戶砍了一半以上的警衛人數,造成了各地社區大樓警衛的裁員潮,在韓國各地引起了不小的爭議。

裁員掉基層勞工,影響的層面比我們想的都還要大

出身於共同民主黨的當地區議員表示,這處首爾的社區大樓在不久前針對「裁減社區警衛方案」實施為期三天的投票,這場投票有三個方案供居民選擇,最後全體居民的 67% 決定裁減聘請之警衛人數,他們表示,他們無法負擔多出來的 24000 元韓圜(約新台幣 247 元)的社區管理費。

面對即將上漲的社區管理費與人事成本,有的社區居民選擇裁減警衛人數,但是也有居民表示反對。根據韓民族新聞報導,京畿道高陽市一處社區大樓決定明年裁減社區警衛數,以減少人事成本支出,當地居民嚴美京(???,音譯)表示反對,她在社區舉行居民投票的前五天,印製了約 900 份的反對裁減社區警衛的陳情書,她將這 900 份陳情書放在每一戶住戶的郵箱。

取自 Youtube ??A??

嚴美京說:「我們社區的住戶大部分都是雙薪家庭,如果將社區一半以上的警衛裁掉,那麼誰來解決每戶的宅配、投訴、打掃等問題呢? 也許裁掉這些警衛後管理費可以減少 2、3 萬元韓圜;但如果在社區管理問題上出現漏洞,進而破壞整體社區形象,誰又來該負責這個問題呢?」

有社區警衛向採訪的記者表示, 他們不在乎基本時薪是否調漲,只要社區能夠保障他們的工作權,便是最好的待遇。

(本文經原作者 全民臺韓誌 K-today 授權轉載,並同意 BuzzOrange 編輯導讀與修訂標題,原文標題為 〈 調整基本時薪下的「犧牲羊」…. 韓國社區警衛的悲歌 〉。)

基本薪資問題該如何解?

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